Empregada que não recebeu feriado e salário-família terá rescisão indireta
Magistrado declarou que a mulher foi dispensada sem justa causa e condenou a empresa a pagar remuneração em dobro pelo trabalho em feriados, e o
Magistrado declarou que a mulher foi dispensada sem justa causa e condenou a empresa a pagar remuneração em dobro pelo trabalho em feriados, e o
No cenário acelerado e competitivo em que vivemos, é cada vez mais comum o surgimento de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, e o
Trabalhador sofreu discriminação, ofensas pelos colegas e foi demitido. Por omissão diante das queixas, empregadora deverá indenizar em R$ 15 mil por danos morais ex-colaborador,
Empresa também deve pagar indenização de R$ 10 mil, por deixar de conceder férias por longo período ao trabalhador. Empregador indenizará em R$ 20 mil por obrigar
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a responsabilidade do Banco BMG S.A. pela condenação decorrente de discriminação e violência psicológica a empregadas
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão que libera o Condomínio Complexo Shopping Curitiba de incluir nos
Advocacia Traballhista Borges
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Juíza entendeu que fala da gerente a respeito de cabelo
A empresa é uma das maiores produtoras de alimentos do
A 80ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP manteve a
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