{"id":2172,"date":"2021-10-11T20:22:48","date_gmt":"2021-10-11T20:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/advocaciaborges.com.br\/?p=2172"},"modified":"2021-12-10T20:23:56","modified_gmt":"2021-12-10T20:23:56","slug":"tesla-condenada-a-pagar-indemnizacao-de-137-milhoes-de-dolares-por-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advocaciaborges.com.br\/tesla-condenada-a-pagar-indemnizacao-de-137-milhoes-de-dolares-por-racismo\/","title":{"rendered":"Tesla condenada a pagar indemniza\u00e7\u00e3o de 137 milh\u00f5es de d\u00f3lares por racismo"},"content":{"rendered":"
Um antigo funcion\u00e1rio levou a empresa produtora de autom\u00f3veis el\u00e9tricos a tribunal por ter sido alvo de insultos racistas em ambiente laboral.<\/p>\n
Um tribunal da Calif\u00f3rnia condenou a\u00a0Tesla<\/a>\u00a0a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de 137 milh\u00f5es de d\u00f3lares (cerca de 118 milh\u00f5es de euros) a um ex-funcion\u00e1rio que foi alvo de racismo numa das f\u00e1bricas da empresa.<\/p>\n <\/p>\n O funcion\u00e1rio em causa, Owen D\u00edaz, trabalhou para a fabricante de autom\u00f3veis el\u00e9tricos entre junho de 2015 e julho de 2016, numa unidade fabril em Fremont, no estado norte-americano da Calif\u00f3rnia, de acordo com a ag\u00eancia de not\u00edcias AFP. Durante esse per\u00edodo, o afro-americano sofreu com insultos racistas e um ambiente de trabalho hostil, segundo documentos judiciais. Em tribunal, D\u00edaz relatou que os funcion\u00e1rios negros da f\u00e1brica, onde tamb\u00e9m trabalhava o filho deste, eram constantemente insultados e alvo de alcunhas racistas. Segundo o trabalhador, apesar das queixas feitas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o, a\u00a0Tesla\u00a0n\u00e3o agiu para p\u00f4r fim a esses comportamentos.<\/p>\n Agora, um j\u00fari do tribunal federal de S\u00e3o Francisco decretou que a\u00a0Tesla\u00a0ter\u00e1 de indemnizar Owen D\u00edaz em 137 milh\u00f5es de d\u00f3lares, por danos punitivos e por sofrimento emocional, alegando que a “imagem progressista da\u00a0Tesla\u00a0era uma fachada para ocultar o tratamento degradante para com seus funcion\u00e1rios afro-americanos”.<\/p>\n O advogado de Owen D\u00edaz considera que a decis\u00e3o, conhecida esta ter\u00e7a-feira, envia uma forte mensagem \u00e0s empresas.<\/p>\n “Estamos felizes que o j\u00fari tenha visto a verdade e tenha estabelecido uma soma que, com sorte, levar\u00e1 a Tesla a agir”, disse o advogado Larry Organ ao jornal The Washington Post. “\u00c9 uma soma que pode chamar a aten\u00e7\u00e3o das empresas americanas. N\u00e3o levem a cabo condutas racistas e n\u00e3o permitam que estas continuem”, acrescentou.<\/p>\n Ap\u00f3s o an\u00fancio da decis\u00e3o judicial, a\u00a0Tesla\u00a0publicou um artigo, assinado pela vice-presidente de recursos humanos da empresa, Valerie Workman, reconhecendo que o ambiente n\u00e3o era perfeito” na f\u00e1brica de Fremont, onde outros funcion\u00e1rios tamb\u00e9m disseram “ouvir, regularmente, insultos racistas”, de acordo com a AFP.<\/p>\n Segundo a\u00a0Tesla, a queixa de Owen D\u00edaz levou \u00e0 demiss\u00e3o de dois funcion\u00e1rios e \u00e0 suspens\u00e3o de um outro. A empresa garante que, desde ent\u00e3o, j\u00e1 adotou mudan\u00e7as, contratando equipas para garantir a diversidade na\u00a0Tesla\u00a0e assegurar que as queixas dos funcion\u00e1rios s\u00e3o investigadas.<\/p>\n