{"id":6547,"date":"2024-03-28T10:16:25","date_gmt":"2024-03-28T13:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/advocaciaborges.com.br\/?p=6547"},"modified":"2024-03-28T10:16:25","modified_gmt":"2024-03-28T13:16:25","slug":"lanchonete-indenizara-empregado-por-racismo-em-promocao-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advocaciaborges.com.br\/lanchonete-indenizara-empregado-por-racismo-em-promocao-interna\/","title":{"rendered":"Lanchonete indenizar\u00e1 empregado por racismo em promo\u00e7\u00e3o interna"},"content":{"rendered":"

Ju\u00edza entendeu que fala da gerente a respeito de cabelo black power do candidato foi racista.<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, a gerente do local, respons\u00e1vel pela entrevista de tr\u00eas candidatos, dirigiu-se a um deles afirmando que ele n\u00e3o teria sucesso profissional com “esse tipo de cabelo”, referindo-se ao seu black power.<\/p>\n

Em audi\u00eancia, uma testemunha mencionou que o propriet\u00e1rio da lanchonete havia estabelecido pol\u00edtica de n\u00e3o permitir cabelos compridos soltos, ou barbas, entre os funcion\u00e1rios, por\u00e9m observou que o cabelo do reclamante estava conforme as diretrizes da empresa, uma vez que estava preso e coberto por uma rede.<\/p>\n

A magistrada, na senten\u00e7a, considerou que a supervisora associou “uma caracter\u00edstica f\u00edsica\/est\u00e9tica pessoal do autor (cabelo) \u00e0s poss\u00edveis perspectivas de crescimento profissional do mesmo, fato este que al\u00e9m de ter sido depreciativo, revelou-se repugnante e desumano”.\u00a0Ademais, pontuou que o epis\u00f3dio foi grave o suficiente para trazer transtornos de ordem psicol\u00f3gica e moral ao empregado.<\/p>\n

O n\u00famero do processo n\u00e3o foi disponibilizado pelo tribunal.<\/p>\n

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\n\t\t\t\t\tVendedor deve receber horas extras por atividades internas p\u00f3s-jornada\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tValida\u00e7\u00e3o da jornada 12 x 36 d\u00e1 seguran\u00e7a a acordos individuais, dizem trabalhistas\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tUber e iFood que se cuidem\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tUber defende regula\u00e7\u00e3o com benef\u00edcios, mas sem v\u00ednculo de emprego no pa\u00eds\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tTST valida jornada de 8h em turno de revezamento em ambiente insalubre\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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As not\u00edcias publicadas e reproduzidas nessa plataforma s\u00e3o de inteira responsabilidade de seus autores ( citados na fonte).<\/p>\n

Dessa froma, os mesmos n\u00e3o traduzem necessariamente a opini\u00e3o da Advocacia Trabalhista Borges. Quer saber mais sobre direito trabalhista? Fale com a nossa equipe.<\/p>\n

Fonte: MIGALHAS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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