Primeira parcela do 13º é depositada nesta quarta (30); saiba calcular o valor
Pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; ela corresponde a, no mínimo, 50% do valor do benefício A primeira parcela do 13º salário deve ser depositada até quarta-feira (30), segundo a legislação. Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao […]
TRT-3 mantém justa causa de professora acusada de racismo contra aluno
O ato foi presenciado por vários alunos, que fizeram denúncia na ouvidoria da instituição de ensino. A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada à professora acusada de cometer ato racista contra um aluno em uma faculdade em Belo Horizonte/MG. A decisão é dos desembargadores da 1ª turma do TRT da 3ª região, que […]
No home office e de casa nova: vou me mudar, mas o RH não precisa saber
À medida que o home office ganha força dentro do mercado de trabalho, é uma tendência natural que as organizações que fazem dele o seu principal modelo de trabalho consigam lidar com menos barreiras geográficas no momento de encontrar seus talentos. No entanto, pelo benefício do trajeto ao escritório não ser, em nenhuma hipótese, um […]
Corinthians deve indenizar em quase R$ 200 mil empregado dispensado
Funcionário foi dispensado da comissão técnica do time após não votar nas eleições que definiriam diretoria do clube A juíza titular da 6ª Vara do Trabalho do Fórum da Zona Leste de São Paulo, Sandra Regina Espósito de Castro, determinou que um ex-membro da comissão técnica do Corinthians deve ser indenizado em R$ 191.300,00 mil, […]
Vítima de homofobia em empresa de Fortaleza deve ser indenizado em R$ 95 mil, decide Justiça do Trabalho
Decisão é da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-7) cabe recurso. Em uma ocasião, quando chegou ao local de reunião, a vítima de homofobia ouviu a provocação ‘chegou o viado’. O gerente de uma companhia de seguros vítima de homofobia na empresa, em Fortaleza, deve ser indenizado em R$ 95 […]
Lei proíbe: 7 casos em que o trabalhador não pode ser demitido
Existe uma série de direitos e benefícios que busca proteger o trabalhador de possíveis situações injustas na legislação. Infelizmente, estas podem ser comuns no ambiente de trabalho, mas para evitar problemas, é importante conhecer os casos em que o trabalhador não pode ser demitido. Dentre os vários direitos trabalhistas, por exemplo, está um que permite […]
79% dos profissionais de tecnologia preferem pedir demissão a perder home office, mostra pesquisa
De acordo com pesquisa, número de funcionários que não residem na mesma cidade em que está localizado o escritório da empresa empregadora aumentou 12,3% em relação à 2021 Os profissionais do setor de tecnologia estão entre os que mais aderiram ao trabalho remoto. Tanto que, de acordo com pesquisa feita pela startup Revelo, 79,1% desses profissionais considerariam trocar de […]
Juíza não reconhece covid como doença ocupacional e nega estabilidade
Magistrada de MG ponderou que cabia ao professor demonstrar o nexo de causalidade entre a doença e o trabalho, ônus do qual não se desonerou a contento. A juíza do Trabalho Maila Vanessa de Oliveira Costa, da 1ª vara do Trabalho de Varginha/MG, rejeitou pedidos de professor que pleiteava indenização substitutiva a estabilidade provisória em […]
TST: Gerente de farmácia que aplicava injeções receberá insalubridade
A decisão levou em conta o laudo técnico que constatou o trabalho insalubre e a jurisprudência do TST. A 3ª turma do TST deferiu o adicional de insalubridade em grau médio a uma gerente de farmácia que aplicava injeções nos clientes de uma loja da Drogaria São Paulo, em Peruíbe/SP. A decisão levou em conta o laudo […]
Dispensa de consultora por briga entre marido e empregador é enquadrada como discriminação de gênero
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a WCC Fitness Academia de Ginástica, microempresa de Taguatinga (DF), a indenizar uma consultora de vendas dispensada após um desentendimento entre seu marido, ex-gerente do local, e um dos sócios da empresa. Para o colegiado, ao ter sido dispensada sem ter praticado nenhum ato que justificasse […]