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Advocacia Trabalhista: Pautados pela ÉTICA e CIDADANIA, DEFENDER os legítimos interesses dos nossos clientes, com ações ÁGEIS e INOVADORAS, nos limites da LEGALIDADE, através de profissionais MOTIVADOS, COMPROMETIDOS e EXPERIENTES!

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Como podemos auxiliar:

Nossa equipe jurídica de advogados trabalhistas, estão totalmente preparados para ajudar na sua causa!
Com profissionais especializados na área de advocacia trabalhista, atendemos pessoas físicas e jurídicas.
Atuamos nas áreas consultiva e contenciosa a favor primordialmente do empregado.

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Perguntas Frequentes

Visando auxiliar e tratar os problemas jurídicos que podem ocorrer na área trabalhista, a advocacia trabalhista pode atender tanto os trabalhadores como empregadores ou tomadores de serviço afim de promover a defesa dos interesses dos mesmos conforme o Direito Trabalhista.

Antes de nos aprofundarmos na profissão do advogado trabalhista, vamos entender melhor sobre o Direito do Trabalho e como ele funciona.

Leia o artigo completo, aqui.

As Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de trabalho de 12 meses, sendo que serão concedidas no prazo de 12 meses subsequentes à aquisição do direito. Assim, a lei não permite a conversão “vender as férias” de todo o período em pecúnia, mas autoriza que apenas 1/3 do direito a que o empregado fazer jus seja convertido em dinheiro.

O tempo de duração de um processo trabalhista não depende nem do cliente e nem do advogado, mas das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, bem como da matéria envolvida. Dessa forma, o tempo pode variar de caso a caso.

No caso dos processos envolvendo bancários, como questões relacionadas ao pagamento de hora extra, 7ª e 8ª horas extras, cargo de confiança, entre outros, as particularidades da legislação no que concerne a essa categoria exigem que o profissional responsável pelo caso tenha um amplo conhecimento do direito dos bancários e, dessa forma, possa garantir mais segurança ao cliente durante a condução do processo. 
O parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estabelece que o pagamento do salário deve ser realizado no máximo até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não estiver próximo. A movimentação da conta através de cartão magnético também é permitida.
 

Dedicado a representar empregadores, empregados e sindicatos, o advogado trabalhista atua tanto em processos judiciários envolvendo estas partes quanto oferecendo orientação e suporte para que empresas e trabalhadores atuem em conformidade com as normas trabalhistas.

O profissional desta área é especializado no Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e também Direito Previdenciário, tendo como principais funções as seguintes:
• Petições a favor do empregado ou empregador;

• Comparecimento em audiências jurídicas para representar o seu cliente;

• Consultoria para empresas, no auxílio para evitar irregularidades e defesa jurídica.

As audiências para um advogado trabalhista geralmente são frequentes, tornando a boa oratória, comunicação e domínio da legislação um dos requisitos básicos para a sua atuação nas audiências para conseguir chegar num bom resultado, ou mesmo conseguindo bom acordo

Casos como demissões em massa em grandes empresas, acidentes no trabalho e questões de problemas em benefícios como FGTS, férias e 13° salário são problemas que normalmente são solucionados com o auxílio do advogado trabalhista.

Sua responsabilidade está em dar andamento aos processos trabalhistas, realizar contestações e embargos, sempre aplicando a boa conduta. É extremamente necessário que o advogado trabalhista entenda as dificuldades que possam ocorrer com ambas as partes e agir de forma empática e correta.

Nossa Equipe

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Dr Mauricio Nahas Borges - Advogado Trabalhista e mestre em Direito do Trabalho

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