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Com profissionais especializados na área trabalhista, atendemos pessoa física e jurídica.
Atuamos nas áreas consultiva e contenciosa a favor primordialmente do empregado.
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As Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de trabalho de 12 meses, sendo que serão concedidas no prazo de 12 meses subsequentes à aquisição do direito. Assim, a lei não permite a conversão “vender as férias” de todo o período em pecúnia, mas autoriza que apenas 1/3 do direito a que o empregado fazer jus seja convertido em dinheiro.
O tempo de duração de um processo trabalhista não depende nem do cliente e nem do advogado, mas das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, bem como da matéria envolvida. Dessa forma, o tempo pode variar de caso a caso.
OAB/SP 139.486
OAB/SP 20.885
OAB/SP 130.942
OAB/SP 54.473
Rua Quirino dos Santos, 72 – Barra Funda – São Paulo/SP
Tel: +55 11 3393 3030
Por constatar culpa recíproca, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho
A norma seria válida para colaboradores tanto da área de
O aviso prévio é previsto quando o contrato de trabalho
