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Clínica indenizará mulher demitida após diagnóstico de nódulo na mama

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TRT-18 entendeu que a dispensa foi discriminatória. A dispensa sem justa causa de trabalhadora após a constatação de câncer de mama, agravada pela circunstância de a empregadora ser um laboratório de análises clínicas, presume-se discriminatória e, portanto, nula. Esse foi o entendimento da 1ª turma do TRT da 18ª região ao apreciar recurso de uma […]

Empresa indenizará por assédio em grupo de WhatsApp não corporativo

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Por entender que uma empresa fez todo o possível para sanar assédio moral praticado em um grupo de WhatsApp não corporativo, o juízo da 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu revogar decisão que havia condenado a empresa ao pagamento de R$ 500 mil a danos morais. No caso concreto, o autor da ação […]

Escola pagará diferença a professor com salário inferior ao de colega

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Sem justificativas para a desigualdade e a redução salariais, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, nesta terça-feira (27/9), condenou uma escola a pagar diferenças salariais a um professor de Matemática. O acórdão ainda estipulou diferenças de FGTS e multa por descumprimento de convenção coletiva de trabalho. O autor alegou que exercia funções idênticas […]

Faxineira que não recebia adicional de insalubridade deve ser indenizada

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A higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação e a respectiva coleta de lixo não se equiparam à limpeza em residências e escritórios, e portanto exigem o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo. Além disso, o direito à estabilidade permanece mesmo quando for constatado o acidente de trabalho por motivo de doença […]

TRT-18 mantém justa causa de empregado que zombou de colega no TikTok

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O vídeo mostrava o colega com um áudio narrado pelo repórter Caco Barcelos, que diz assim: “Como está quase sempre sob o efeito da droga, ele não tem forças para trabalhar. E o pouco que ganha, vira fumaça”. Empregado que foi demitido por justa causa após divulgar no aplicativo TikTok um vídeo envolvendo colega de […]

Operário demitido com lesão na coluna consegue aumento de indenização

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Um montador que trabalhava para a Construtora Norberto Odebrecht S.A., em Porto Velho (RO), conseguiu aumentar de R$ 30 mil para R$ 70 mil o valor de indenização por acidente de trabalho. Ele teve trauma na coluna e ficou inabilitado para o serviço. Além do acidente, o empregado também foi demitido doente e teve o […]

Empresa que demitiu mãe de criança com Down terá que indenizar

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O Decreto 4.377, que promulgou  a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, de 1979, estabelece que devem ser adotadas todas as medidas apropriadas para eliminar a discriminação contra a mulher na esfera do emprego a fim de assegurar, em condições de igualdade entre homens e mulheres, os mesmos direitos, […]

Mentir no emprego pode levar à demissão por justa causa; entenda

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A justa causa é a punição mais severa para um empregado com carteira assinada Mentir é uma atitude reprovável, mas mentir no trabalho pode ter consequências muito sérias, como levar a uma demissão por justa causa. Isso porque quando um empregado falta com a verdade ele quebra a confiança que deve haver entre ele e seu […]

Caixa indenizará recepcionista que sofreu injúria racial

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Colegiado concluiu que o banco proporcionou um ambiente de trabalho propício ao ocorrido. A Caixa Econômica Federal deverá pagar indenização de R$ 20 mil a uma recepcionista de uma agência bancária de Florianópolis/SC que foi vítima de injúria racial cometida por uma cliente. A 6ª turma do TST rejeitou o recurso da empresa, que buscava […]

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