Trabalhadora obrigada a cobrir tatuagens com fita adesiva será indenizada
Por obrigar uma empregada a cobrir diariamente suas tatuagens com fita adesiva e a usar batom sob pena de demissão, uma empresa do ramo de locação de carros terá de indenizar a trabalhadora por danos morais. Conforme a decisão da juíza do Trabalho substituta de Brasília (DF), Katarina Roberta Mousinho de Matos Brandão, o tratamento […]
Startups demitem em meio a cenário econômico desafiador
Dispensas vêm após um boom de crescimento nos últimos anos, em especial durante o auge da pandemia. Desde abril, pelo menos 10 startups cortaram seu número de funcionários. Essas dispensas vêm após um boom de crescimento nos últimos anos, em especial durante o auge da pandemia, que levou investidores a liberarem valores altos para as […]
TikTok afasta executivo que dizia não acreditar em licença-maternidade
De acordo com e-mail da empresa, Joshua Ma vai ‘tirar uma folga’ depois de denúncias de funcionários Joshua Ma, executivo sênior da companhia chinesa ByteDance, proprietária do TikTok, foi afastado do cargo depois de afirmar que “não acreditava” em licença-maternidade. Segundo um e-mail enviado na quarta-feira (8) à equipe e ao qual o Financial Times […]
Afastamentos por transtornos mentais crescem 30% desde 2020
Uma pesquisa realizada pela startup Closecare, focada em gestão de atestados médicos e saúde corporativa, mapeou a realidade da saúde mental nos ambientes de trabalho e identificou um crescimento de 30% em afastamentos motivados por transtornos desse tipo desde 2020, sobretudo em empresas de atividades administrativas. O levantamento analisou cerca de 480 mil atestados médicos cadastrados na plataforma entre janeiro de […]
Empregado cuja chefe insinuava ser ‘garoto de programa’ deve ser indenizado por danos morais
Gerente dizia que funcionário deveria ser ‘bancado’ por alguém, após ele aparecer mais arrumado ou com novo celular Por unanimidade, a 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT2) manteve no último mês de maio condenação de uma empresa de telefonia a indenizar por danos morais um analista de suporte a vendas sênior, cuja […]
Gol é condenada por discriminação ao demitir comissária que não podia usar esmalte
Funcionária foi dispensada um dia após levar atestado médico com a contraindicação; linha aérea exige maquiagem e unhas feitas A demissão de uma comissária de bordo logo após ela comunicar que, por recomendação médica, não poderia usar esmalte nas unhas gerou condenação à companhia aérea Gol por discriminação na Justiça do Trabalho. A manutenção das mãos “manicuradas […]
Porteiro de BH é demitido por justa causa após tirar fotos e enviar ‘nudes’ usando telefone corporativo
À síndica do condomínio, trabalhador disse que mandaria a foto para um amigo. Já durante a audiência, ele afirmou que a imagem era para a companheira. Um porteiro que trabalhava em um condomínio residencial de Belo Horizonte foi demitido por justa causa após usar o telefone corporativo para tirar fotos do próprio órgão sexual e encaminhar os “nudes” para outra pessoa. […]
‘Trabalho escravo se tornou quase que corriqueiro’, afirma diretor da Anamatra
Valter Pugliese criticou diminuição de verbas para fiscalização e ‘retrocesso legislativo’ em projetos de lei O diretor de Assuntos Legislativos da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra), Valter Pugliesi, lamentou o crescimento do trabalho análogo à escravidão no país durante audiência pública na Comissão de Agricultura, Abastecimento e Desenvolvimento Rural da Câmara dos […]
Funcionário recebe R$ 1 milhão da empresa por engano, pede demissão e foge
Ao ver o dinheiro na conta, ele não pensou duas vezes: sacou o dinheiro e fugiu com o montante Um funcionário de uma empresa chilena recebeu o depósito de 281 milhões de pesos chilenos – cerca de R$ 1,6 milhões de reais – por engano. Ao ver o dinheiro na conta, ele não pensou duas […]
Demissão de comissária que parou de usar esmaltes é discriminatória
O laudo pericial médico produzido no processo constatou que as lesões surgiram durante o vínculo de emprego e que a empresa exigia o uso dos cosméticos de maneira obrigatória. A comissária de bordo trabalhava havia cerca de dez anos para a empresa aérea quando desenvolveu a doença dermatite de contato, causada pelo uso de esmaltes. […]