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Teve o contrato de trabalho suspenso? Veja como pedir a indenização

Medida permite que uma indenização possa chegar a até oito vezes o salário do funcionário que aceitar o acordo de demissão O governo federal decretou nesta semana que o período total de redução salarial ou de suspensão do contrato de trabalho durante a pandemia do novo coronavírus ( Sars-Cov-2 ) pode ser de até 120 dias. Contudo, a medida […]

Fim da MP trabalhista vai prejudicar empresas no País

Na última quarta-feira (15), o Senado optou por não votar a Medida Provisória 927, que flexibiliza as leis trabalhistas neste período de pandemia e adia os depósitos do FGTS, fazendo com que o texto da MP trabalhista perca a valide e “caduque” no próximo domingo (19). Com isso, as empresas voltam a operar em cenários […]

Reduzir, suspender ou demitir: quais são as opções do empregador?

No dia 7 de julho, foi publicada a Lei nº 14.020/2020, que consolida as novidades da Medida Provisória 936/2020, do início de abril. A regra permite que, por meio de acordo entre empregado e empregador, o contrato de trabalho seja suspenso ou o profissional tenha jornada e salário reduzidos. A lei abrange qualquer empregador (empresas de qualquer porte, empregadores domésticos, pessoas jurídicas […]

Trabalho online pode ser alternativa para quem está sem renda; veja áreas em alta

A pandemia trouxe o isolamento social, a queda na atividade econômica e o aumento do desemprego. Assim, a busca por empregos para trabalhar online se tornou uma alternativa de renda em meio às incertezas no mercado de trabalho tradicional e à necessidade de se proteger da Covid-19. “Vale a pena considerar os trabalhos pela internet […]

Tire suas dúvidas sobre a prorrogação de suspensão de contrato e redução de salários

O programa do governo que permite suspensão de contratos de trabalho e redução de salários foi prorrogado com a publicação do decreto 10.422 que estende por até 120 dias os acordos entre empresas e funcionários. Segundo o decreto, a “suspensão do contrato de trabalho poderá ser efetuada de forma fracionada, em períodos sucessivos ou intercalados, desde que esses períodos […]

Durante a Pandemia a Demissão Seguida de Recontratação não se Considera Fraudulenta

A Portaria MTB 384/1992 dispõe que é considerada fraudulenta a rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do empregador, que se opera formalmente, mas cujo empregado permanece em serviço ou é recontratado no prazo de 90 (noventa) dias da data da rescisão contratual. Entretanto, de acordo com a Portaria SEPRT 16.655/2020 (publicada ontem), durante o estado […]

Empregado em aviso prévio pode aderir a plano de demissão voluntária

O aviso prévio integra o contrato de trabalho. Dessa maneira, funcionário que está para deixar a empresa pode aderir a plano de demissão voluntária (PDV). Com esse entendimento, a 14ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro concedeu tutela de urgência para permitir que um ex-funcionário da Light Serviços de Eletricidade seja reintegrado ao plano […]

Pela primeira vez, mais da metade dos brasileiros não têm trabalho, diz IBGE

Apenas 49,5% das pessoas com idade de trabalhar estavam ocupadas no trimestre encerrado em maio. É o que mostra a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), divulgada na manhã desta terça-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Esse é o menor nível de ocupação desde o início do levantamento, em […]

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