Notícias – Advocacia Trabalhista Borges

A Justiça do Trabalho manteve a dispensa por justa causa aplicada a um trabalhador de Belo Horizonte, em razão de ameaças verbais, via mensagem pelo

Magistrado declarou que a mulher foi dispensada sem justa causa e condenou a empresa a pagar remuneração em dobro pelo trabalho em feriados, e o

No cenário acelerado e competitivo em que vivemos, é cada vez mais comum o surgimento de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, e o

Trabalhador sofreu discriminação, ofensas pelos colegas e foi demitido. Por omissão diante das queixas, empregadora deverá indenizar em R$ 15 mil por danos morais ex-colaborador,

Empresa também deve pagar indenização de R$ 10 mil, por deixar de conceder férias por longo período ao trabalhador. Empregador indenizará em R$ 20 mil por obrigar

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a responsabilidade do Banco BMG S.A. pela condenação decorrente de discriminação e violência psicológica a empregadas