Trabalhador sofreu discriminação, ofensas pelos colegas e foi demitido. Por omissão diante das queixas, empregadora deverá indenizar em R$ 15 mil por danos morais ex-colaborador,
Empresa também deve pagar indenização de R$ 10 mil, por deixar de conceder férias por longo período ao trabalhador. Empregador indenizará em R$ 20 mil por obrigar
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a responsabilidade do Banco BMG S.A. pela condenação decorrente de discriminação e violência psicológica a empregadas
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão que libera o Condomínio Complexo Shopping Curitiba de incluir nos
Magistrada considerou que os episódios “apesar de não configurar assédio sexual, se consubstanciam em comportamento inapropriado, constrangedor, em evidente abuso do poder diretivo”. Uma empregada
O uso de veículo próprio do empregado para a execução de serviços pelos quais ele foi contratado impõe ao empregador o dever de ressarcir o
Advocacia Traballhista Borges
Rua Quirino dos Santos, 72 – Barra Funda – São Paulo/SP
Tel: +55 11 3393 3030
TST declarou, em publicação na rede social do Tribunal, que
Ministro Gilmar Mendes determinou a medida após o Plenário reconhecer,
Expectativa é que quase 10 milhões de trabalhadores possam receber
Deixe seu contato que um de nossos advogados irá entrar em contato com você.