Trabalhador que se recusou a tomar vacina tem justa causa mantida
Ex-empregado alegou não ter tomado o imunizante por acreditar que o produto não tem 100% de comprovação de prevenção. A Justiça do Trabalho manteve a
02/12/2022
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Em decisão, magistrada estabeleceu que houve lesão aos direitos de personalidade do trabalhador, pois teve a deficiência visual utilizada como forma de estigma e preconceito
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O ato foi presenciado por vários alunos, que fizeram denúncia na ouvidoria da instituição de ensino. A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada
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TST declarou, em publicação na rede social do Tribunal, que
Ministro Gilmar Mendes determinou a medida após o Plenário reconhecer,
Expectativa é que quase 10 milhões de trabalhadores possam receber
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