Empregador pagará horas extras a cuidadoras
12×36: Sem acordo escrito, empregador pagará horas extras a cuidadoras Relator observou que, no caso do emprego doméstico, a própria lei atribui ao empregador o
12×36: Sem acordo escrito, empregador pagará horas extras a cuidadoras Relator observou que, no caso do emprego doméstico, a própria lei atribui ao empregador o
CLT: Quais funcionários são isentos de registrar ponto? O monitoramento do horário de trabalho desempenha um papel fundamental na promoção da transparência nas relações entre
Juiz condena Uber a contratar todos os motoristas e pagar multa de R$ 1 bilhão A Uber terá que contratar todos os motoristas cadastrados na plataforma,
71% das profissionais brasileiras já sofreram assédio moral no trabalho Pesquisa publicada pela Forum Hub aponta, também, que as mulheres são vitimas em casos de
Trabalhadora com filho autista tem direito a jornada reduzida, diz TRT-7 É dever do Estado, e também da sociedade, promover, proteger e assegurar o exercício
Homem afirmou que era chamado por supervisores, gerentes e até colegas por nomes pejorativos e que era alvo de constantes xingamentos, inclusive de conteúdo racial.
Advocacia Traballhista Borges
Rua Quirino dos Santos, 72 – Barra Funda – São Paulo/SP
Tel: +55 11 3393 3030
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento
Hospital deve pagar em dobro folga semanal concedida após o
O dano moral reflexo ou em ricochete ocorre quando a
Deixe seu contato que um de nossos advogados irá entrar em contato com você.