Empresa indenizará empregado por dispensa discriminatória após covid
Para TRT-2, o trabalhador sofria maior ônus que os demais membros da coletividade por trabalhar em atividade essencial durante a pandemia. A 17ª turma do

Para TRT-2, o trabalhador sofria maior ônus que os demais membros da coletividade por trabalhar em atividade essencial durante a pandemia. A 17ª turma do
Homem foi chamado de “viadinho” pelo gerente, e que era chamado de “burro” pela supervisora. A empresa Casas Bahia terá de indenizar um funcionário que
Por obrigar uma empregada a cobrir diariamente suas tatuagens com fita adesiva e a usar batom sob pena de demissão, uma empresa do ramo de
Dispensas vêm após um boom de crescimento nos últimos anos, em especial durante o auge da pandemia. Desde abril, pelo menos 10 startups cortaram seu
De acordo com e-mail da empresa, Joshua Ma vai ‘tirar uma folga’ depois de denúncias de funcionários Joshua Ma, executivo sênior da companhia chinesa ByteDance,
Uma pesquisa realizada pela startup Closecare, focada em gestão de atestados médicos e saúde corporativa, mapeou a realidade da saúde mental nos ambientes de trabalho e identificou um crescimento de 30%
Deixe seu contato que um de nossos advogados irá entrar em contato com você.