Ansiedade é o transtorno mental que mais atinge os profissionais
De acordo com pesquisa, o segundo transtorno prevalente entre os trabalhadores é a depressão A ansiedade é o problema de saúde mental que mais atinge os trabalhadores, segundo levantamento da empresa de benefícios VR com 523 profissionais de recursos humanos. De acordo com a pesquisa, 28% dos RHs afirmam que houve aumento de casos de […]
Salário mínimo será de R$ 1.302 a partir de 1º de janeiro de 2023
Para os trabalhadores que recebem por dia ou por hora, os valores mínimos serão R$43,40 e R$5,92, respectivamente O salário mínimo será de R$1.302,00 mensais a partir de 1º de janeiro de 2023. A medida provisória com a confirmação do novo valor foi assinada pelo presidente Jair Bolsonaro e foi publicada em edição extra do Diário Oficial da […]
Empresa é condenada em R$ 50 mil por assédio sexual a jovem aprendiz
A juíza do Trabalho reconheceu a responsabilidade solidária e objetiva das companhias, considerando-se o princípio integral da proteção da criança e do adolescente e o meio ambiente de trabalho sadio. A Justiça do Trabalho da 2ª região condenou duas empresas a pagar R$ 50 mil por assédio sexual praticado contra uma adolescente e extinguiu o […]
Empregado discriminado por usar tranças receberá indenização
Além disso, o trabalhador conseguiu a rescisão indireta do contrato. A 1ª turma do TRT da 3ª região reverteu sentença e condenou uma empresa ao pagamento de danos morais por discriminar trabalhador que usava tranças. Além disso, o funcionário conseguiu a rescisão indireta do contrato. O colegiado considerou que a postura do empregador violou a […]
Médica que manteve idosa em situação de escravidão diz que fez por “caridade”
Médica e empresário mantiveram idosa em situação análoga à escravidão por quase 30 anos Ao MPT, a mulher afirmou que agiu por “caridade” Ela e o marido ficaram todo esse período sem pagar salários ou direitos trabalhistas à vítima Acusada de manter uma idosa em situação análoga à escravidão por 27 anos, a médica pediatra Maria […]
Trabalhador que não foi promovido por cor da pele será indenizado
O relator do caso ressaltou que ficou provado, nos autos, a prática de atitude discriminatória, e que a empresa teve oportunidade processual de refutar a alegação de discriminação, mas não o fez. Trabalhador preterido em promoção por conta da cor da pele tem garantida indenização por danos morais em R$ 50 mil. A decisão unânime […]
Drogaria é responsabilizada por trauma causado em farmacêutica por assaltos
Com o entendimento de que a empresa deve ser responsabilizada pelo trauma sofrido pela trabalhadora, a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a rescisão indireta (equivalente à justa causa do empregador) do contrato de trabalho de uma farmacêutica que desenvolveu doença psíquica após a farmácia em que trabalhava sofrer quatro assaltos em duas semanas. Na […]
Funcionário demitido por ‘não ser divertido’ no trabalho ganha processo contra empresa
Sr. T. foi dispensado por não participar das bebedeiras do ambiente de trabalho, mas entrou com processo e ganhou sete anos depois Em 2015, um homem identificado como sr. T. foi demitido da empresa onde trabalhava, em Paris. O motivo não foi nada convencional: ele se recusava a participar de diversas atividades de socialização e não bebia com […]
Frentista é indenizada após sofrer assalto e desconto no pagamento
A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) determinou, por unanimidade, que um posto de combustíveis pague indenização por danos morais a uma ex-funcionária que foi vítima de assalto durante o trabalho. O colegiado entendeu que a empresa faltou com zelo na segurança dos empregados e, por essa razão, deve responder […]
Trabalhador que se recusou a tomar vacina tem justa causa mantida
Ex-empregado alegou não ter tomado o imunizante por acreditar que o produto não tem 100% de comprovação de prevenção. A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de auxiliar de serviços gerais de um frigorífico da região de Paranatinga que se recusou a tomar vacina contra a covid-19. A decisão é da 1ª […]