Licença-paternidade de até 6 meses ganha força nas empresas e ajuda a promover diversidade
A discussão sobre gênero ganhou força nos últimos anos, mas os benefícios ligados à paternidade continuam, de forma geral, seguindo regras de décadas atrás. Percebendo os sinais dos tempos, algumas empresas estão indo muito além do estabelecido por lei no que se refere à licença-paternidade, que dá apenas cinco dias de folga para os novos pais, enquanto […]
Trabalhar ‘demais’ mata 745 mil pessoas por ano no mundo, revela estudo
Jornadas de trabalho excessivas estão matando milhares de pessoas por ano, de acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde). O primeiro estudo global do tipo revela que 745 mil pessoas morreram em 2016 de derrame e doenças cardíacas relacionadas a longas horas de trabalho. O relatório mostra que as pessoas que vivem no Sudeste […]
Operadora de telemarketing do grupo de risco obtém direito a rescisão indireta do contrato de trabalho
Como a ex-empregada era portadora de asma crônica e compartilhava sala com 30 pessoas, o relator concluiu haver perigo manifesto de mal considerável. A Justiça do Trabalho de Minas Gerais declarou a rescisão indireta do contrato de trabalho pedida por uma operadora de telemarketing portadora de doença respiratória (asma crônica), que é considerada grupo de […]
17 de maio – Dia Internacional Contra a Homofobia
Hoje, 17 de maio, é o Dia Internacional de Luta Contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia, criado para conscientizar a população sobre a luta diária contra a discriminação que sofrem homossexuais, bissexuais, transexuais e transgêneros. O 17 de maio foi escolhido por ser o dia em que o termo “homossexualismo” deixou de ser usado, sendo […]
Lei determina afastamento de grávidas do trabalho presencial; entenda
O presidente Jair Bolsonaro sancionou a Lei 14.151, que garante regime de teletrabalho às trabalhadoras gestantes enquanto durar a pandemia. A norma foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (13) e já entrou em vigor. A lei estabelece ainda que a substituição do trabalho presencial pelo remoto para a trabalhadora grávida deverá ocorrer sem redução […]
Preconceito ainda é barreira para contratação de profissionais trans
Apesar de cada vez mais empresas apostarem na inclusão e diversidade no seu quadro de funcionários, a contratação de pessoas trans ainda encontra resistência em certos setores. “Como o preconceito ainda existe muito forte, quando tem muito contato com o público, as empresas acabam evitando a contratação”, conta à epbr Márcia Rocha, fundadora da TransEmpregos, […]
Empresa é condenada a indenizar empregada tratada com apelidos ofensivos pelo superior e colegas de trabalho
“É inaceitável, e enseja reparação por danos morais, o tratamento hostil dispensado à reclamante pelo seu superior hierárquico e colegas de trabalho, atribuindo-lhe apelidos ofensivos, além de praticarem outras condutas ofensivas à sua honra e dignidade, sendo responsabilidade objetiva da empresa zelar pelo meio ambiente laboral, nos termos dos artigos 225 combinado com 200, VIII da CRFB/88 e item 17 […]
Metade dos brasileiros ocupados se expõe a fatores negativos à saúde
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgou nesta sexta-feira (7) a PNS (Pesquisa Nacional de Saúde) 2019, com dados que mostram que 49% dos brasileiros acima de 15 anos com alguma ocupação laboral estavam expostos a fatores que poderiam afetar a saúde deles. Segundo o estudo, naquele ano, 48,5 milhões de pessoas conviviam com ruídos, […]
Saiba como fica a redução de salário e suspensão de contrato se tem 2 empregos
A medida provisória 1.045, que criou o novo Programa Emergencial de Manutenção de Emprego e Renda, permite que as empresas suspendam o contrato de trabalho ou reduzam a jornada e o salário dos empregados. E se o funcionário tem mais de um emprego? Ele terá direito de receber mais de um benefício do governo ou […]
REDE DE HIPERMERCADOS TERÁ QUE PAGAR DANO MORAL POR FALTA DE HIGIENE E SEGURANÇA EM LOCAL DE TRABALHO
A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) condenou uma rede de hipermercados ao pagamento de danos morais no valor de R$ 6 mil a uma ex-empregada, que ocupava o cargo de confeiteira, por oferecer situações graves de segurança, higiene e saúde mental no ambiente de trabalho. Morcegos, baratas, insetos, EPIs coletivos e até “quartinho da […]