Cartilha compartilhada com funcionários viralizou nas redes sociais; empresa alegou que ‘respeita a individualidade dos colaboradores’ e que documento divulgado passou por revisão e alterações
O segurado que sofreu acidente do trabalho ou doença ocupacional tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a estabilidade de seu contrato de trabalho após a cessação
É indicado que empresas adotem programas que possam prevenir os diversos tipos de assédio, além de garantir apoio às vítimas Episódios de assédio sexual envolvendo figuras públicas, a
O juiz Fabrício Lima, da Vara do Trabalho de Teófilo Otoni (MG), determinou neste sábado (15/4) que a loja SIM – Móveis e Eletros pague
Em dissenso com a argumentação acadêmica [1] ou jurisprudencial [2] que sustentam que não há regulação na ordem jurídica brasileira para trabalhadores em plataformas digitais que não estariam enquadrados
Relatora entendeu que o fato de a trabalhadora ter ficado um tempo sem distrito fixo demonstra, sim, perseguição e assédio, não se tratando de mera
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