Expediente das 9h às 17h deve ser próximo pilar corporativo a cair
Especialistas afirmam que permitir aos funcionários ter horários flexíveis traz benefícios como uma mão de obra mais saudável, produtiva, criativa e leal Trinta por cento dos trabalhadores em todo o mundo entrevistados para uma pesquisa no ano passado disseram que considerariam procurar um novo trabalho caso o atual emprego exigisse que eles voltassem para o […]
Novas regras para o home office e trabalho por produção entram em vigor
No caso de contrato por produção, não será aplicado o capítulo da CLT que trata da duração do trabalho e que prevê o controle de jornada As novas regras para o modelo híbrido de trabalho e contratação por produção passam a valer a partir desta segunda-feira, 28, com a publicação da Medida Provisória nº 1.108 […]
Etna fecha as portas gradualmente e deixará de existir
Fora dos planos da família Kaufman, rede de móveis e utensílios domésticos fecha gradualmente as lojas para encerrar as atividades até meados do ano. A comparação ao vulcão que assombra a Itália há milhões de anos está restrita ao nome. E, guardadas as devidas proporções, os contratempos decorrentes de suas atividades são capazes de tumultuar […]
Justiça do Trabalho determina indenização de R$ 350 mil a idosa que vivia em condição análoga à escravidão em bairro nobre de SP
No entendimento do TRT-2, os três ex-patrões exploravam os trabalhos domésticos da mulher sem o pagamento de salários e benefícios previstos na lei. Eles também foram condenados a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos. A Justiça do Trabalho determinou que uma idosa que era mantida em situação análoga à escravidão em uma casa na […]
Localização de celular de empregado pode ser usada como prova, diz TRT-12
A Justiça do Trabalho de Santa Catarina considerou válido o pedido feito por um banco para que o registro de localização do aparelho celular de uma empregada fosse utilizado como evidência em uma ação judicial. Por maioria de votos, a Seção Especializada 2 do TRT-12 entendeu que o pedido não representa violação à intimidade da trabalhadora […]
Funcionária que criticou empresa em rede social recebe justa causa
Juiz considerou que a liberdade de expressão tem limite e quem extrapola esse direito deve ser responsabilizado. A liberdade de expressão tem limite e quem extrapola esse direito deve ser responsabilizado. Esse foi o entendimento do juiz do Trabalho Bruno Antonio Acioly Calheiros ao manter a dispensa por justa causa de empregada que ofendeu unidade […]
É válida justa causa de homem que fez campanha política no trabalho
O trabalhador utilizou o celular corporativo, com envio de mensagens via WhatsApp, para fazer campanha e intimidar os estagiários e seus familiares a apoiarem sua candidatura para vereador. O desembargador César Pereira da Silva Machado Júnior, do TRT da 3ª região, manteve decisão que confirmou justa causa aplicada a trabalhador que se utilizou da empresa […]
Saque extraordinário do FGTS de até R$ 1 mil: como fazer
Crédito dos valores será realizado por meio de conta poupança social digital, o Caixa Tem. O governo federal anunciou, nesta quinta-feira (17), a liberação do saque de até R$ 1 mil por trabalhador das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ativas ou inativas, até 15 dezembro. O benefício vai ser concedido aos cidadãos vinculados […]
Ex-funcionário das Casas Bahia receberá 100% de pensão por invalidez
Ministra destacou que, em caso de doença ocupacional resultar na incapacidade, indenização é apurada com base na incapacidade para o exercício de ofício – que, no caso, foi total. A ministra Maria Helena Mallmann, do TST, em decisão monocrática, reconheceu o direito de um ex-funcionário da Via Varejo (grupo responsável pelas Casas Bahia) ao recebimento […]
Gestante tem estabilidade provisória mesmo em contrato de experiência
A 54ª Vara do Trabalho de São Paulo anulou a rescisão contratual de gestante que estava em período de experiência em uma rede de lojas de materiais de construção. A decisão da juíza substituta Rosangela Lerbachi Batista determina o retorno imediato da trabalhadora à função anteriormente exercida. A sentença obriga a empresa a restabelecer o […]