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Tribunal afasta justa causa de vigilante que dormiu no trabalho

A 2ª turma do TRT da 10ª região afastou justa causa aplicada a um vigilante que dormiu em seu posto de trabalho. O colegiado considerou desproporcional a modalidade da dispensa, pois considerou que o empregado dormiu em razão de efeito colateral de remédio para pressão alta. “O adormecimento do autor durante sua jornada de trabalho […]

Ex-funcionário da Tesla ganha processo milionário por racismo

Melvin Berry, um ex-funcionário da Tesla, recebeu mais de US$ 1 milhão de indenização após ter denunciado seu supervisor por racismo. A justiça julgou procedente as queixas de Berry, que alegou que seu supervisor direto havia usado uma palavra em inglês que é considerada extremamente ofensiva contra a comunidade negra americana, além de outros episódios de assédio […]

A falta ao trabalho para se vacinar contra a Covid é justificada

De acordo com a Lei nº 13.979/2020, os empregadores devem considerar como falta justificada a ausência dos seus funcionários que saírem da empresa para tomar a vacina contra a Covid-19, sem ter nenhum desconto do seu salário, bem como qualquer tipo de prejuízo no ambiente de trabalho. A caderneta de vacinação é o comprovante que […]

Brasil: um País onde ainda há trabalho escravo

No período de 2014 e 2020, 860 estrangeiros foram resgatados do trabalho escravo no Brasil. Entre as mulheres e homens encontrados nas operações, havia a presença de pessoas de 11 países – com destaque para Bolívia, Paraguai e Haiti. A maior parte delas (46%) atuava no setor de confecção de roupas. As informações são da […]

Ampliação da licença-paternidade ainda é um desafio

Será comemorado em 8 de agosto o Dia dos Pais. Entre os principais direitos trabalhistas e previdenciários está o direito à licença-paternidade. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) garante um afastamento de cinco dias da atividade laboral ao trabalhador após o nascimento do filho. O período sobe para 20 dias no caso de empresas […]

Juíza aplica nova lei e gestante é afastada do trabalho presencial

A juíza do Trabalho Katia Bizzetto, da 11ª vara do Trabalho de SP, deferiu tutela de urgência e determinou que funcionária gestante seja afastada de suas atividades presenciais, sem prejuízo da sua remuneração, enquanto durar a emergência de saúde pública decorrente da pandemia. A decisão da magistrada baseou-se na lei 14.151/21, sancionada em maio. A trabalhadora […]

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