Justiça reconhece morte por Covid como acidente de trabalho e garante indenização de R$ 200 mil à família
Decisão do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais levou em conta julgamento do STF sobre a MP 927 SÃO PAULO A Justiça de Minas Gerais reconheceu como acidente de trabalho a morte por Covid-19 de um motorista de caminhão. Com isso, a família da vítima terá direito à indenização por dano moral no valor de R$ […]
50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito
A migração do trabalho presencial para o trabalho remoto foi apenas uma das grandes mudanças provocada pela pandemia do novo Coronavírus no mercado de trabalho. É o que mostra uma recente pesquisa da PwC, realizada com 32.500 trabalhadores em 19 países, entre 26 de janeiro de 2021 e 8 de fevereiro de 2021. Segundo o […]
Em ano de demissões, aviso prévio e multa do FGTS são temas mais reclamados
Aviso prévio e multa de 40% do FGTS são os temas mais reclamados na Justiça do Trabalho em 2020 As chamadas verbas rescisórias — devidas pela empresa ao funcionário após seu desligamento — estão no topo do ranking como os temas que mais levaram trabalhadores à Justiça contra as empresas, em 2020. De acordo com dados do […]
Covid-19: o futuro do trabalho exige mais flexibilidade e foco no bem-estar
A pandemia do novo coronavírus exigirá ações rápidas no âmbito corporativo. Segurança na volta ao escritório, home-office, trabalho em equipe, criação de ferramentas digitais, desenvolvimento de novas competências, demanda por flexibilidade, foco no bem-estar… Essas são as preocupções com o presente e expectativas em relação ao futuro identificadas pela mais recente pesquisa da consultoria EY. O estudo contou com a participação […]
Verbas rescisórias do contrato de trabalho
Quando se encerra o contrato de trabalho, as verbas rescisórias podem ser um ponto de incerteza para o trabalhador. O que deve ou não ser pago pela empresa e até quando deve ser pago, são apenas algumas das dúvidas que surgem nesse momento. Por essa razão, criamos este artigo sobre o tema para auxiliar as pessoas na […]
CLT: qual é a carga horária de trabalho permitida pela legislação?
Dentre todos os direitos dos trabalhadores, as empresas brasileiras também devem estar atentas à carga horária de trabalho que é permitida aos seus colaboradores. Mas, apesar da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e a Constituição Federal, especificarem alguns limites máximos, é importante ressaltar que o período de trabalho pode variar dependendo da profissão ou da empresa em […]
Pedidos de seguro-desemprego não chegam à metade do número de demissões
Apesar de o número de demissões em fevereiro ter atingido quase 1,3 milhões de trabalhadores com carteira assinada, menos de 500 mil pedidos de seguro-desemprego foram feitos no mesmo período, ou 37,6% do total. No acumulado entre fevereiro de 2020 e fevereiro de 2021, dentro dos 16,4 milhões de desligamentos, foram 7,2 milhões de pedidos, menos da […]
Conheça os principais direitos trabalhistas na pandemia
Em meio a atual pandemia provocada pelo COVID-19, onde um dos maiores desafios é evitar, ou pelo menos conter, o contágio exponencial pelo vírus através de medidas de isolamento, muitos são os desafios enfrentados pela sociedade. E, inegavelmente, um dos principais deles é a relação de trabalho. Tendo em vista isso, discussões sobre leis trabalhistas […]
Como dar entrada no seguro-desemprego em 2021?
O Seguro-desemprego ajuda milhares de brasileiros que passam por situações como a demissão sem justa-causa, ele é um dos mais importantes direitos do trabalhador. Em tese, todo trabalhador despedido sem justa causa ou indiretamente tem direito a receber as parcelas do seguro-desemprego, mas está sujeito às condições e aos prazos de carência. No artigo de hoje […]
Advertência no trabalho pode virar justa causa?
Um ambiente de trabalho precisa de regras para que ele funcione de forma correta. Elas podem trazer desde diretrizes para melhorar a convivência entre os empregados ou até mesmo para organizar fluxos de trabalho mais técnicos. Contudo, nada impede que em um dado momento essas regras sejam quebradas por algum colaborador. E nesse momento o empregador […]