Empresa não ter intervalo de almoço justifica rescisão indireta
A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho — conhecida por justa causa do empregador — a
14/12/2023
A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho — conhecida por justa causa do empregador — a
Cálculo leva em conta a variação do INPC de 3,85% em 12 meses, até novembro, e a alta de 2,9% do PIB em 2022, conforme
Trabalhadora vítima de discriminação regional deve ser indenizada em R$ 10 mil Considerando que a empresa tem culpa pelos atos dos empregados, a 1ª Vara
Terceirizada que desistiu de empregar candidato aprovado em seleção deve indenizá-lo O empregador que quebra a expectativa da contratação do trabalhador deve indenizá-lo pela chance
Vendedora negra que teve cabelo criticado por gerente será indenizada TRT da 12ª região dobrou valor de indenização à funcionária para R$ 10 mil. Empresa
TRT da 2ª região entendeu que empresa retirou da vítima a oportunidade de atingir situação futura melhor. O empregador que, de forma culposa, quebra a
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TST declarou, em publicação na rede social do Tribunal, que
Ministro Gilmar Mendes determinou a medida após o Plenário reconhecer,
Expectativa é que quase 10 milhões de trabalhadores possam receber
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